Lalu, apakah karyawan bersangkutan tetap mendapatkan upah saat? Sudahkah beliau menunaikan IBADAH HAJI? Malah jika dia ada wang simpanan yang memang tidak digunakannya untuk membayar hutang, wajiblah ia mengerjakan haji apabila sampai masanya sebagaimana ia wajib menzakatkan wang itu melainkan kalau digunakannya wang itu semua untuk membayar hutangnya itu.
Menghitung upah karyawan yang cuti haji? Kebanyakan dari kita, agak tidak mengambil berat tentang ibadah ini.
Aku mengatakan ini kerana berdalil dengan sunnah dalam perkara haji.
Seluruhnya merujuk pada Undang-undang Nomor 13 yang mengkaji tentang Ketenagakerjaan yang disahkan di tahun 2013.
Lantas apa argumen pasnya yang bikin Gaji UMR Indonesia berbeda? Kemudian, yang bikin tugas yang sama di daerah sama namun keseluruhan upah semakin besar.
Karyawan dapat penuhi kebutuhan mereka dan perusahaan sanggup membayarnya.